Med 16 års erfarenhet av rekrytering inom sjukvårdsbranschen har Iwona Ozimek bred erfarenhet av att matcha rätt sjuksköterska med rätt uppdrag. Från att själv vara ny i branschen till att idag vara en nyckelperson i att skapa matchningar som gör skillnad – både för sjuksköterskor och för vården i stort. Här delar hon med sig av sin resa, sina drivkrafter, lärdomar och sina bästa råd för den som vill ta steget och arbeta som sjuksköterska i Norge.

Hur började din resa inom sjukvårdsbranschen och rekrytering?
Jag började på Nurse Partner för 16 år sedan, och i början hade jag inte mycket erfarenhet av sjukvården. Men jag har alltid haft ett stort intresse för sociala relationer, vilket jag tror har hjälpt mig i mitt arbete. Under åren har jag lärt mig otroligt mycket om hälsovården och skaffat mig bred erfarenhet inom rekrytering. Min största styrka har varit att kunna matcha rätt konsult med rätt uppdrag – det är något jag tycker är väldigt givande.

Hur trivs du med ditt jobb som konsultchef, och vad driver dig?
Jag älskar verkligen mitt jobb, och även efter 16 år känner jag samma engagemang som jag hade från början. Det som ger mig energi är de lyckade rekryteringarna. Att se en sjuksköterska hitta rätt uppdrag och känna att det verkligen fungerar för dem – det är otroligt tillfredsställande! Det är också väldigt givande att se sjuksköterskor utvecklas och växa inom sitt yrke.

Vad har du haft för ansvar genom åren och hur har din roll utvecklats?
Under åren har jag haft ansvar för flera olika områden, men jag har alltid jobbat med den norska sidan av vår verksamhet. Norge ligger mig varmt om hjärtat. Mina arbetsuppgifter har varit väldigt omfattande och varierande – allt från att rekrytera sjuksköterskor till att hitta uppdrag, resa och boende. Jag tar även hand om alla praktiska detaljer för konsulterna när de är på plats på uppdrag.

Vilka råd har du till sjuksköterskor som funderar på att arbeta i Norge?
Jag skulle starkt rekommendera alla sjuksköterskor som funderar på att arbeta i Norge att ansöka om norsk legitimation och prova på. Det är alltid bra att utmana sig själv och att få erfarenhet från olika arbetsplatser. Det finns ett stort behov av sjuksköterskor i Norge, och vi har många  tillgängliga uppdrag. För den som är öppen för att prova på något nytt är det en fantastisk möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.

Avslutningsvis, vad tycker du är det mest givande med att arbeta med rekrytering inom sjukvården?
Det mest givande är definitivt att kunna hjälpa till att matcha rätt person med rätt uppdrag. Det är inte bara en fråga om att fylla en tjänst, utan att se till att en sjuksköterska verkligen hittar en arbetsplats där de kan trivas och utvecklas. När det lyckas är det otroligt tillfredsställande.